Memimpin adalah Mendengarkan

"Kepemimpinan bagi saya berarti tugas kehormatan dan negara. Itu berarti karakter dan itu berarti mendengarkan dari waktu ke waktu"

- George W. Bush

Dear Sahabat

  Senang membicarakan dirinya  sendiri dibandingkan mendengarkan.  Hanya orang-orang  berpengaruh yang memahami nilai luar biasa jadi pendengar yang baik. Seperti  yang dikatakan senator Amerika  Serikat, Lyndon B. Johnson, Anda tidak akan pernah belajar apa-apa jika Anda terus bicara. Kemampuan mendengarkan secara  cerdas merupakan kunci untuk dapat mempengaruhi orang lain.  Mendengarkan  memberikan manfaat dalam membangun hubungan, meningkatkan pengetahuan,  membangkitkan ide, membangun  loyalitas dan menunjukan rasa  hormat  kepada orang lain. 

Sekilas mendengarkan orang  lain  tampak hanya menguntungkan  mereka,  tetapi dengan menjadi  pendengar yang  baik, Anda sebenarnya menempatkan  diri pada posisi membantu diri  sendiri. Melalui mendengarkan, Anda  memiliki  kemampuan untuk mengembangkan  hubungan yang lebih kuat,  mengumpulkan informasi  berharga dan  meningkatkan pemahaman Anda mengenai  diri sendiri dan orang  lain. Herb Cohen, seorang negosiator  terbaik dunia mengatakan "Mendengarkan secara efektif membutuhkan lebih dari sekedar mendengarkan kata-kata yang disampaikan orang. Mendengarkan menuntut Anda menemukan makna dan pemahaman atas apa yang sedang dikatakan. Lagi pula, makna bukan terletak di dalam kata-kata, melainkan di dalam seseorang". Sahabat jadilah  pendengar baik, sebelum menjadi pembicara yang baik :-) 

Karakter & Kepemimpinan

Malam Sobat kali ini SAHABAT BLOG akan share seduah artikel yang berjudul Karakter & Kepemimpinan langsung aja Sekidot...:

"Kebanyakan orang mengatakan intelektualitaslah yang membuat seorang ilmuwan  hebat. Mereka salah, yang membuatnya hebat adalah karakter"

- Albert Einstein

Dear Sahabat,

Jenderal H. Norman Schwarzkopf pernah mengatakan, "Kepemimpinan adalah kombinasi yang sangat kuat dari strategi dan karakter. Namun jika harus memilih salah satunya, pilihlah karakter." Karakter dan kredibilitas selalu berjalan bersama. Kepemimpinan tanpa kredibilitas cepat atau lambat akan hancur. Lihat saja kepemimpinan yang diguncang oleh skandal korupsi, sex atau hak asasi manusia, seperti yang terjadi pada mantan presiden Amerika, Richard Nixon, Bill Clinton atau para petinggi perusahaan Enron yang memanipulasi data keuangannya. Karakter membuat kita dipercaya dan rasa percaya membuat kita bisa memimpin. Seorang pemimpin tidak pernah membuat komitmen kecuali ia melaksanakannya dan ia benar-benar melakukan segalanya untuk menunjukan integritas, sekalipun hal itu tidak nyaman baginya. Seorang pemimpin berkarakter kuat akan dipercayai banyak orang. Mereka mempercayai kemampuan pemimpin tersebut untuk mengeluarkan kemampuan mereka yang tertahan. Jika seorang pemimpin tidak memiliki karakter yang kuat, ia tidak mendapatkan respek dari pengikutnya. Respek diperlukan bagi sebuah kepemimpinan yang bertahan lama. Seorang pemimpin memperoleh respek dengan mengambil keputusan yang berani dan mengakui  kesalahannya. Ia juga lebih mendahulukan kepentingan terbaik pengikut dan organisasi dibandingkan kepentingan pribadinya. Kepercayaan adalah dasar kepemimpinan. Rusak kepercayaan, berakhir pulalah sebuah kepemimpinan.

Gimana Sobat, ditunggu nich komentarnya, hehe..10x, , ,

Sikap Anda Adalah Aset Terpenting

Hay Sobat gmna kabarnya pasti baik kan, saya akan share sebuah artikel yang berjudul Sikap Anda Adalah Aset Terpenting silahkan di baca Sob, tapi jangan lupa beri komentar ya....

Kelemahan sikap menjadi kelemahan karakter - Albert Einstein

Dear Sahabat,
Sikap atau attitude Sobat adalah kendaraan untuk mencapai potensi Sobat sepenuhnya. Robert Hall International, sebuah perusahaan konsultan di San Francisco, meminta para vice president dan direktur-direktur sumber daya manusia dari 100 perusahaan terbesar di Amerika untuk menyebutkan satu alasan utama mereka memecat seorang pekerja. Jawabannya sangat menarik dan menggaris bawahi sikap dalam dunia bisnis :

1.   Tidak kompeten : 30%
2.   Ketidakmampuan bekerja sama dengan pekerja lain : 17%
3.   Ketidakjujuran atau berdusta : 12%
4.   Sikap negatif : 10%
5.   Kurang motivasi : 7%
6.   Kegagalan atau menolak mengikuti perintah : 7%
7.   Alasan lain-lain: 8%

Walaupun peringkat satu adalah kompetensi, tetapi alasan terbanyak adalah masalah sikap (tidak jujur, negatif, kurang motivasi, dll). Selain itu, The Carnegie Institute menganalisis catatan 10.000 orang dan menyimpulkan bahwa 15% kesuksesan berkaitan dengan pelatihan teknis dan 85% selebihnya adalah masalah kepribadian dan sikap. Sikap kita menentukan apa yang kita lihat dan bagaimana kita menangani perasaan kita. Menurut John C. Maxwell, dua faktor ini sangat menentukan kesuksesan kita. Karena itu,  pastikan sikap Sobat menjadi aset terbesar Sobat, bukan kewajiban terbesar Sobat.

Harga Sebuah Perubahan

"Bukan yang paling kuat yang bisa bertahan hidup, bukan juga yang paling pintar. Yang paling bisa bertahan hidup adalah yang paling bisa beradaptasi dengan perubahan." 

- Charles Darwin Dear Sahabat yang mudah beradaptasi, Untuk bertumbuh, Sobat perlu melakukan perubahan. Suatu perubahan selalu menuntut pengorbanan Sobat. Baik itu keuangan, waktu, energi atau kreativitas. Kenyataannya, perubahan tanpa pengorbanan bukanlah perubahan yang sebenarnya! Sebagian orang ada yang menganggap perubahan adalah pertumbuhan, sebagian lagi ada yang beranggapan perubahan adalah penderitaan. Jika Sobat memandang perubahan itu sebagai pertumbuhan, apapun itu pengorbanannya walaupun membuat Sobat lebih sedikit menderita, ingat saja pada hasil akhirnya. Seekor ulat harus berjuang dalam kepompong sebelum menjadi kupu-kupu cantik. Sebuah mutiara pun dihasilkan dari pasir yang masuk ke dalam tubuh kerang yang halus. Untuk menghasilkan mutiara cantik yang berharga ini, sebuah kerang harus menahan sakit yang luar biasa. Jika Sobat ingin merombak keadaan yang telah mapan, pakar manajemen Tom Peters memberikan nasihatnya, "Jangan guncang perahunya. Tenggelamkan dan mulailah bangun yang baru." Kadang-kadang Sobat harus keluar dari zona aman dan memusnahkan yang lama untuk mendapatkan sesuatu yang baru dan lebih baik. Jangan biarkan Sobat lumpuh oleh ide-ide perubahan. Beradaptasilah. Lihatlah sebagai peluang yang lebih menguntungkan.

Gimana kawand ditunggu komentarnya ya...

Arabic Keyboard

Tool Arabic Keyboard ini disediakan bagi Sobat yang ingin menulis arab di Blog ataupun Facebook, baik berupa Al-Qur'an, Hadist, Do'a atau pun lainnya.

Cara Penggunaan

1. Klik huruf arab kemudian harokat.
   Sebagai contoh, Anda ingin menulis  maka klik  kemudian , kemudian , kemudian  dst.
   
2. Copy semua huruf
   
3. Paste ke Blog

Semoga Bermanfaat...!!! Source